Vertinant savo, komandos ar organizacijos padėtį dažnai nukrypstame.
Neretai pasitaiko, kad vertiname situaciją iš praeities perspektyvos – emocijų, įvykių ir situacijų, kurios atsitiko praeityje.
Taip pat pasitaiko, kad vertinant padėtį, atsiduriame ateityje, priimant už realybę tai, ką mes norėtume matyti savo, komandos ar organizacijos situacijoje.
Vertinant realią situaciją, labai svarbu nukreipti dėmesį į dabarties momentą, tai, kas vyksta čia ir dabar.
Tai padeda geriau suvokti realią, o ne menamą situaciją – savo veiksmus ir emocijas, ar santykius ir procesus, vykstančius komandoje ir organizacijoje. Realios situacijos suvokimas yra svarbus žingsnis sėkmingam tikslų planavimui bei įgyvendinimui.
Tad šią savaitę siūlau atsakyti sau į šį klausimą:
ką pastebiu savyje, komandoje ar organizacijoje vykstant šiuo metu?
Kviečiu jungtis į mano facebook grupę LEVEL UP! Lyderyste.
Ji skirta Tau, jei žengi ar ruošiesi žengti į naujus etapus:
· naujų pareigų, kurias jau turi, o gal tik ruošiesi (ar esi ruošiamas) turėti;
· naujų tikslų, keliamų Tavo paties arba keliamų Tau, Tavo komandai ar visai organizacijai;
· naujos komandos, su kuria rengiesi įgyvendinti ar įgyvendini už(si)brėžtus tikslus.
Pažadu kurti turinį, naudingą Tavo lyderystei.
Taip pat raginu kviesti į šią grupę visus, kam, Tavo nuomone, jos turinys gali būti naudingas.
